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Motion Recruitment
Connecter les talents aux opportunités en Silicon Valley.
4.8
Business
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Connecter les talents aux opportunités en Silicon Valley.
Motion Recruitment se spécialise dans le recrutement et le placement dans le domaine informatique, offrant une approche personnalisée du placement professionnel. En mettant l'accent sur la compréhension aussi bien des candidats que des clients, l’équipe propose des correspondances d’emploi sur mesure basées sur les compétences et les préférences de chacun. Les clients mettent en avant le professionnalisme et le dévouement des recruteurs, qui offrent une préparation approfondie et un accompagnement tout au long du processus de recrutement. Que vous soyez activement à la recherche d’un emploi ou que vous exploriez de nouvelles opportunités, Motion Recruitment garantit une expérience fluide avec un taux de réussite élevé.
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Note globale
David Becker
Jobspring Partners is by far the best agency I've worked with during my job search. They have a wellspring of job opportunities and are dedicated to finding you the right match. I've gotten to know the staff pretty well during my search, namely Tyler and Alex and they have been very professional throughout the process. They have always filtered the opportunities to what matched my skill set the best, in addition to the right location and rate. I attribute this to the fact that they are well organized and communicating as a team. All throughout my job search I didn't have to repeat any details about what I was looking for and targeting, whereas with other agencies I would constantly have to remind them of the details. Another aspect that I liked was that they had a good understanding of their clients and what they were looking for and were able to prepare me for the role before any interviews. This is a significant factor and gives you the confidence to make a good first impression. I would highly recommend Jobspring Partners to anyone looking for their next career opportunity
David McGraw
J'ai travaillé avec Jason Cooper pendant plus de quatre mois et ce n'a été qu'une expérience merveilleuse. J'ai travaillé avec littéralement des dizaines de recruteurs techniques au cours des 30 dernières années et il y en a très, très peu pour lesquels je pourrais écrire une critique positive. Je ne cherchais pas activement un emploi à l'époque, mais j'avais déjà travaillé avec Jobspring par le passé. Jason m'a contacté au sujet d'un poste tellement intéressant qu'il était impossible de ne pas tenter ma chance. J'ai passé un entretien pour ce poste et, au final, Jason a réussi à obtenir pour moi une offre qui était vraiment trop belle pour être refusée. Mais cela ne s'est pas arrêté après que j'ai commencé à travailler chez le client. L'accord initial prévoyait un contrat de 6 mois en vue d'un poste permanent, mais avant de commencer, j'avais exprimé mon intérêt pour passer en permanent après 3 mois et le client avait dit que cela serait possible. Mais lorsque les 3 mois ont été atteints, le client ne semblait pas s'en souvenir et a voulu attendre d'avoir été là 6 mois. Mais grâce aux efforts de Jason, j'ai reçu et accepté un poste permanent à seulement 3 mois et 1 jour après avoir commencé en tant que contractant, avec un salaire légèrement plus élevé que celui qui avait été initialement discuté lorsque j'ai commencé. Il est très rare de trouver un recruteur qui met vos intérêts et vos désirs au-dessus des siens. Mais Jason Cooper et Jobspring l'ont fait.
Wendy Wu Wang
Jobspring Partners est très professionnelle. Ils n'envoient pas votre CV au hasard en espérant décrocher une opportunité, comme le font beaucoup d'autres cabinets de recrutement. Ils ont des personnes différentes spécialisées dans différents domaines techniques, de sorte qu'ils savent comment vous représenter au mieux et trouver la bonne correspondance. Ils m'ont aidé à être mis en relation avec des entreprises qui offrent des opportunités qui me correspondent bien. Kelly Larson chez Jobspring Partners m'a beaucoup aidé tout au long du processus. Elle ferait même des recherches sur l'entreprise et les intervieweurs à l'avance, afin que je puisse me préparer au mieux pour mes entretiens. J'apprécie vraiment ce que Jobspring Partners essaie de faire pour les personnes qu'ils cherchent à placer !
Jerry Z Cai
Jason a été le meilleur recruteur avec lequel j'ai travaillé. Il entretient des relations étroites avec de nombreux employeurs de renom qui recrutent des développeurs mobiles. J'ai donc pu passer des entretiens dans de nombreuses entreprises de rêve. Il a pris le temps de me rencontrer en personne dans son bureau pour me comprendre bien plus en profondeur que ne le fait un recruteur typique. Comme j'ai eu pas mal de courts passages dans plusieurs entreprises, Jason m'a conseillé sur la manière de me présenter correctement et il a aidé à apaiser certaines inquiétudes des employeurs à ce sujet. Jason a organisé sans relâche de nombreux entretiens téléphoniques et sur site pour moi sur une période de deux mois. Il m'a donné des conseils judicieux chaque fois que je sollicitais son aide. La communication de Jason est claire, honnête et concise aussi, un vrai plaisir de travailler avec lui. Je peux recommander Jason à tout ingénieur sans réserve.
Jeremias David
Grâce à Jobspring, j'ai pu obtenir un emploi en l'espace de deux semaines. Après avoir répondu à une offre d'emploi en ligne, Adam m'a contacté pour en savoir plus sur mes compétences et les types d'emplois que je recherchais. Il m'a ensuite invité à venir dans son bureau. J'étais hésitant au début, mais maintenant je comprends pourquoi il a fait cela, car il voulait me connaître afin de pouvoir me proposer les bons postes. Adam a été très encourageant tout au long du processus, ce qui a renforcé ma confiance. Dans l'ensemble, c'était une expérience merveilleuse !
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Recrutement spécialisé pour les postes technologiques, y compris les développeurs logiciels, les ingénieurs et les professionnels de l'informatique, avec une mise en relation experte adaptée aux besoins du client.
Conseils personnalisés pour la rédaction du CV, les techniques d'entretien et les recherches sur les entreprises afin de renforcer la confiance des candidats et leurs taux de réussite.
Options de dotation flexibles qui font passer les contractuels à des postes permanents, avec un soutien à la négociation pour des conditions et salaires optimaux.
Établir des partenariats solides avec les principaux employeurs pour offrir des opportunités d'emploi exclusives et comprendre leurs besoins en recrutement en profondeur.
Des recruteurs spécialisés dans des domaines technologiques spécifiques afin d'offrir une représentation éclairée et de meilleures correspondances d'emploi pour les candidats.
