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DARBY CONSULTING
In Houston ansässige, datengetriebene Change-Management-Beratung für die Auswahl und Einführung von Lernmanagementsystemen.
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Business
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In Houston ansässige, datengetriebene Change-Management-Beratung für die Auswahl und Einführung von Lernmanagementsystemen.
DARBY CONSULTING bietet datengetriebene Beratung, um Organisationen bei der Auswahl und Einführung von Lernmanagementsystemen zu unterstützen. Unter Einsatz eines quantitativen Bewertungsrahmens und Change-Managements bezieht das Unternehmen mehrere Stakeholder ein, harmonisiert Bewertungen und Vergleiche und fördert Verantwortungsübernahme sowie eine höhere Akzeptanz bei der Einführung. Unter der Leitung von Dan Darby loben Kunden seine hervorragende Führung, klare Kommunikation und die Fähigkeit, sich durch anspruchsvolle Projekte zu arbeiten und Ergebnisse termingerecht sowie unter Budget zu liefern.
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Datengetriebener Rahmen zur Bewertung und Auswahl von Systemen wie LMS, um spezifische Anforderungen zu erfüllen.
Fachwissen darin, organisatorische Veränderungen zu unterstützen, um eine reibungslose Einführung und ein höheres Engagement sicherzustellen.
Teams durch komplexe Projekte führen mit umsetzbaren Schritten und emotionaler Intelligenz.
Objektive, datenbasierte Methoden zur Eliminierung von Verzerrungen und zur Entscheidungsfindung.
Aktives Zuhören und maßgeschneiderte Strategien zur Abstimmung auf Kundenbedürfnisse und Ziele.
Beanspruchen Sie DARBY CONSULTING, um Informationen zu aktualisieren, auf Bewertungen zu antworten und auf Analysen zuzugreifen.
Gesamtbewertung
Tara Miller
The National Property Management Association used Darby Consulting to help us find a Learning Management System that would meet our requirements. They tackled the project, provided us great options, found us an excellent LMS, on time and under budget.
Scott Gilreath
Nachdem ich über mehr als zwölf Monate an einem Projekt mit Dan und seinem Team gearbeitet habe, kann ich mit Zuversicht sagen, dass Darby Consulting Ergebnisse liefert. Was Dan's team auszeichnet, ist die Fähigkeit, den menschlichen Aspekt technischer Projekte zu verstehen, und die emotionale Intelligenz, die erforderlich ist, um Veränderungen zu erleichtern.
Gary Green
Wir haben Darby Consulting gewählt, um uns bei der Auswahl unseres Learning Management System (LMS) zu unterstützen. Mit so vielen unterschiedlichen Meinungen und Vorlieben kann der Auswahlprozess emotional getrieben, voreingenommen und überwältigend sein. Durch eine quantitative, datengetriebene Methode zusammen mit change management konnte Darby Consulting eine größere Anzahl von Personen in den Prozess einbeziehen, das Team durch Bewertung und den Vergleich jedes LMS führen und eine objektive Bewertung und Auswahl des LMS ermöglichen. Als Ergebnis gab es ein stärkeres Gefühl der Mitverantwortung bei der Entscheidung und eine höhere Akzeptanz des neuen LMS. Darby’s Evaluations- und Selektionsrahmenwerk in Verbindung mit change management-Expertise war von unschätzbarem Wert. Ich empfehle Darby Consulting wärmstens.
Erin Crisp
Dan Darby ist eine ausgezeichnete Führungspersönlichkeit, ein guter Kommunikator und Zuhörer. Er stand zu jedem Zeitpunkt des Prozesses mit unserem Team im Austausch, stellte wichtige Fragen, hörte den Bedürfnissen seiner Kunden zu und lieferte konkrete nächste Schritte. Selbst wenn das Projekt in unwegsames Terrain geriet, engagierte er sich zu 100% und brachte uns wieder auf Kurs.
